Eurofirms Foundation abre inscripciones del Reto 8M 2026 en Madrid para impulsar la empleabilidad de mujeres con discapacidad
Eurofirms Foundation ha abierto las inscripciones del Reto 8M 2026, un programa destinado a mejorar la empleabilidad de mujeres con discapacidad en la Comunidad de Madrid. La iniciativa, totalmente bonificada por la entidad, está dirigida a mujeres con un certificado de discapacidad igual o superior al 33% que busquen acceder al mercado laboral o reforzar sus oportunidades de crecimiento profesional. El proyecto combina formación especializada, acompañamiento individual y experiencias prácticas con empresas, y se desarrollará hasta diciembre de este año.
El programa se llevará a cabo principalmente de forma presencial en Madrid capital, Alcobendas y Getafe, aunque contempla la participación online cuando las circunstancias personales lo requieran. Este modelo híbrido permite adaptar los itinerarios a cada persona participante y garantiza un entorno accesible y centrado en las necesidades reales de las mujeres inscritas.
Acompañamiento individual y formación adaptada
Uno de los pilares del Reto 8M 2026 es la orientación personalizada, que comienza con un test psicotécnico MPA que se envía por correo tras recibir la matrícula firmada. Desde Eurofirms Foundation subrayan que se trata de un test muy sencillo y que no mide inteligencia, sino el perfil profesional, algo clave para construir un itinerario adaptado a cada persona participante. Una vez realizado, cada mujer mantiene una cesión individual para revisar los resultados y definir los siguientes pasos de su proceso de mejora de la empleabilidad.
El recorrido formativo continúa con espacios grupales en los que se trabajan contenidos prácticos relacionados con la búsqueda de empleo, la preparación para entrevistas y el análisis de oportunidades laborales. A este acompañamiento se suma el acceso a formación digital específica a través de la plataforma de la Fundación, así como diferentes talleres centrados en el empoderamiento, la igualdad de oportunidades y la selección inclusiva. El programa incorpora también una sesión motivacional impartida por una mujer con discapacidad que comparte su experiencia vital en la búsqueda de empleo y en su proceso de reinvención profesional, y un taller dedicado a la salud mental que ofrece herramientas para gestionar emociones y afrontar la presión a los procesos de selección.
Experiencias reales para ganar seguridad en la búsqueda de empleo
Otro de los elementos destacados del Reto 8M 2026 será el Speed Job Dating, una dinámica que permite a las participantes enfrentarse a dos entrevistas simuladas con profesionales de Eurofirms Group o con empresas colaboradoras. Este formato facilita que las mujeres practiquen en un entorno seguro, reciban feedback constructivo y ganen confianza antes de enfrentarse a procesos reales. La Fundación señala que esta actividad es una de las más valoradas por su capacidad para acercar a las participantes procesos auténticos de selección.
Con este programa, Eurofirms Foundation reafirma su compromiso con la inclusión sociolaboral y con el impulso del talento femenino con discapacidad en la Comunidad de Madrid. La entidad subraya que el Reto 8M 2026 ofrece no solo formación, sino un acompañamiento continuo y significativo que ayuda a abrir nuevas oportunidades profesionales.
Las mujeres interesadas en participar pueden solicitar información o formalizar su inscripción a través del correo electrónico andrea.maroto@fundacioneurofirms.org, del WhatsApp 690 84 46 45 o mediante este formulario.
Con el apoyo de la Comunidad de Madrid
