Eurofirms Foundation pone el foco en el liderazgo como pilar clave para alcanzar la inclusión laboral
- El 61% de personas con discapacidad siente que no tiene líderes inclusivos.
- El foro Líderes por la inclusión reúne a más de 100 directivos/as de diferentes sectores para compartir soluciones y estrategias.
Eurofirms Foundation celebra el Mes Europeo de la Diversidad activando diferentes acciones que refuercen el liderazgo inclusivo en las organizaciones. El 17 de mayo tuvo lugar en el Palau de la Música Catalana Líderes por la Inclusión; el foro de expertos/as que reunió a más de 100 directivos/as y con el que Eurofirms Foundation inicia un espacio de diálogo para avanzar conjuntamente desde el liderazgo hacia la plena inclusión.
De acuerdo con el informe de Eurofirms Foundation realizado a empleados/as con discapacidad, el 44% no se siente incluido en su entorno laboral. Una de las principales razones es que el 61% percibe la falta de líderes inclusivos.
La inclusión es fundamental para generar impacto real e impulsar un entorno en el que todas las personas trabajadoras tengan igualdad de oportunidades para prosperar. Durante años, Eurofirms Foundation ha observado que la falta de acciones por parte de los líderes y la ausencia de una estrategia integral tienen un impacto negativo en aspectos clave de las empresas, desde la gestión de los equipos hasta los resultados económicos.
Un factor fundamental es entender que la inclusión no solo impacta en grupos específicos, como las personas con discapacidad. Cuando los líderes apuestan por fomentar una cultura inclusiva, que celebra y reconoce las diferencias, están invirtiendo en un impacto que repercute en todo el equipo y organización.
LÍDERES POR LA INCLUSIÓN, UNA OPORTUNIDAD PARA REVERTIR LA TENDENCIA
En el marco del Mes Europeo de la Diversidad, y bajo el lema de este año “Tender puentes para construir juntos un mundo más justo e inclusivo”, Eurofirms Foundation ha involucrado a las organizaciones abordando esta transformación desde el liderazgo. La entidad organizó el miércoles 17 de mayo el foro de expertos/as Líderes por la Inclusión; el cual supuso una oportunidad única para conocer las tendencias actuales en diversidad e inclusión a través de líderes que están transformado la cultura de sus organizaciones desde sus distintos roles y sectores.
El evento tuvo lugar en el emblemático Palau de la Música Catalana, en Barcelona, gracias a la participación de seis ponentes que mostraron una fotografía detallada sobre cómo han conseguido que la inclusión esté teniendo un impacto significativo en sus empresas. La mesa redonda contó con las aportaciones de Benjamin Ramirez, Responsable de Cultura, Cambio y Diversidad en SEAT; Raquel Díaz, Directora de Responsabilidad Social Corporativa de TMB; María José Vos, Responsable de Estrategia de Talento en Accenture Iberia; Cristina Cabañas, Presidenta de Guitart Hoteles; Fidel Mallo, Líder de Personas en Eurofirms Group, y Stefi Batlle, CEO del Bàsquet Girona.
Más de 100 personas tuvieron la oportunidad de asistir al evento presencialmente, mientras que cientos de personas en España y América Latina lo siguieron a través de la retransmisión en línea, descubriendo herramientas y estrategias con las que implementar y fomentar un entorno inclusivo en las organizaciones de las que forman parte.
El foro Líderes por la inclusión no solo contribuyó a la difusión de las mejores prácticas en materia de inclusión, sino que supuso el detonante para la creación de una red de apoyo y sinergias entre líderes que velan por la inclusión. Eurofirms Foundation ya está trabajando en los próximos espacios de diálogo para facilitar que esta red pueda seguir creciendo y generando alianzas.