Eurofirms Foundation posa el focus en el lideratge com a pilar clau per a aconseguir la inclusió laboral

• El 61% de persones amb discapacitat sent que no té líders inclusius.
• El fòrum Líders per la inclusió reuneix més de 100 directius/es de diferents sectors per a compartir solucions i estratègies.

Eurofirms Foundation celebra el Mes Europeu de la Diversitat activant diferents accions que reforcin el lideratge inclusiu en les organitzacions. El 17 de maig va tenir lloc en el Palau de la Música Catalana Líders per la Inclusió; el fòrum d'experts/es que va reunir més de 100 directius/es i amb el qual Eurofirms Foundation inicia un espai de diàleg per a avançar conjuntament des del lideratge cap a la plena inclusió.

D'acord amb l'informe de Eurofirms Foundation realitzat a emprats/des amb discapacitat, el 44% no se sent inclòs en el seu entorn laboral. Una de les principals raons és que el 61% percep la falta de líders inclusius.

La inclusió és fonamental per a generar impacte real i impulsar un entorn en el qual totes les persones treballadores tinguin igualtat d'oportunitats per a prosperar. Durant anys, Eurofirms Foundation ha observat que la falta d'accions per part dels líders i l'absència d'una estratègia integral tenen un impacte negatiu en aspectes clau de les empreses, des de la gestió dels equips fins als resultats econòmics.

Un factor fonamental és entendre que la inclusió no sols impacta en grups específics, com les persones amb discapacitat. Quan els líders aposten per fomentar una cultura inclusiva, que celebra i reconeix les diferències, estan invertint en un impacte que repercuteix en tot l'equip i organització.

LÍDERS PER LA INCLUSIÓ, UNA OPORTUNITAT PER A REVERTIR LA TENDÈNCIA

En el marc del Mes Europeu de la Diversitat, i sota el lema d'enguany “Bastir ponts per a construir junts un món més just i inclusiu”, Eurofirms Foundation ha involucrat a les organitzacions abordant aquesta transformació des del lideratge. L'entitat va organitzar el dimecres 17 de maig el fòrum d'experts/as Líders per la Inclusió; el qual va suposar una oportunitat única per a conèixer les tendències actuals en diversitat i inclusió a través de líders que estan transformat la cultura de les seves organitzacions des dels seus diferents rols i sectors.

L'esdeveniment va tenir lloc en l'emblemàtic Palau de la Música Catalana, a Barcelona, gràcies a la participació de sis ponents que van mostrar una fotografia detallada sobre com han aconseguit que la inclusió estigui tenint un impacte significatiu en les seves empreses. La taula rodona va comptar amb les aportacions de Benjamin Ramirez, Responsable de Cultura, Canvi i Diversitat a SEAT; Raquel Díaz, Directora de Responsabilitat Social Corporativa de TMB; María José Vós, Responsable d'Estratègia de Talent d'Accenture Ibèria; Cristina Cabañas, Presidenta de Guitart Hotels; Fidel Mallo, Líder de People a Eurofirms Group, i Stefi Batlle, CEO del Bàsquet Girona.

Més de 100 persones van tenir l'oportunitat d'assistir a l'esdeveniment presencialment, mentre que centenars de persones a Espanya i Amèrica Llatina el van seguir a través de la retransmissió en línia, descobrint eines i estratègies amb les quals implementar i fomentar un entorn inclusiu en les organitzacions de les quals formen part.

El fòrum Líders per la inclusió no sols va contribuir a la difusió de les millors pràctiques en matèria d'inclusió, sinó que va suposar el detonant per a la creació d'una xarxa de suport i sinergies entre líders que vetllen per la inclusió. Eurofirms Foundation ja està treballant en els pròxims espais de diàleg per a facilitar que aquesta xarxa pugui continuar creixent i generant aliances.