Serveis d'inclusió laboral
El nostre repte és ajudar les organitzacions a crear entorns d’inclusió laboral plena. Ens recolzem en els nostres sis pilars per a fomentar la creació i prolongació en el temps d’aquests entorns en els quals els candidats/as amb discapacitat puguin desenvolupar totes les seves capacitats i mostrar la millor versió de si mateixos.
Les nostres formacions tenen l’objectiu de consolidar una cultura inclusiva en l’empresa de manera natural, sense estigmes ni prejudicis, convertint-la en una oportunitat tant per a l’empresa com per als treballadors. El nostre enfocament es basa en un model Informal Learning, en el qual els protagonistes són els assistents, convertint-se en futurs agents de canvi de la teva organització.
La gestió de la diversitat és un repte per als líders, i el lideratge inclusiu està emergint com una capacitat única i crítica per a promoure l’adaptació a clients, mercats, idees i talents.
L’objectiu d’aquesta formació és desenvolupar habilitats clau d’inclusió a través d’hàbits comuns dels líders inclusius, per a poder passar de la teoria a l’acció i convertir-se en un aliat inclusiu.
Tinguem o no una discapacitat, tots necessitem sentir-nos inclosos per a desenvolupar-nos com a persones i com a treballadors, no obstant això, moltes vegades desconeixem quina és la millor manera de tractar a una persona amb discapacitat.
L’objectiu d’aquesta formació és conèixer el tracte adequat que faciliti la inclusió d’aquelles persones amb discapacitat amb les quals interactuem en el nostre dia a dia.
Assessorem el teu equip sobre els beneficis d’obtenir el Certificat de Discapacitat, i acompanyem a les persones que vulguin gestionar-lo.
A través d’una campanya de comunicació interna facilitem els canals per a fer-ho de manera confidencial i personalitzada i vam mostrar a tota l’organització el compromís d’aquesta per la inclusió.
Saps com impacta el Programa Iguals a la teva organització?
- Augmenta la quota de cumpliment de l’LGD.
- Incrementa la fidelització del treballador/a al reconèixer la seva diversitat.
- Els beneficiaris es converteixen en agents de canvi dins l’equipo.
- Visibilitza el vostre compromís amb la discapacitat, en el marc de l’RSC.
La meitat de la població mundial necessitarà TIC accessibles en els pròxims 30 anys.
Avaluem l’accessibilitat dins de la teva organització per a detectar barreres arquitectòniques i digitals. Dissenyem i implementem accions per a una integració efectiva a tots els nivells; millorant la productivitat, optimitzant l’entorn per a tot l’equip i visibilitzant el compromís per la igualtat d’oportunitats.
Una activitat esportiva, mediambiental o lúdica. Adaptem tot tipus de propostes perquè el teu equip visqui una jornada diferent al costat de persones amb discapacitat, empoderant-les i fent-les sentir-se incloses.
Les experiències en primera persona faciliten que els/les assistents es converteixin en generadors d’una cultura inclusiva dins de la teva organització.
- Escape Room online: escapa del canvi climàtic
- Grafiti inclusiu
Transformem consciències acostant la discapacitat des d’un altre punt de vista, generant empatia i beneficiant al teu equip amb la força de la diversitat.
Derroquem prejudicis connectant amb les persones a través de campanyes de comunicació internes, xerrades i tallers de sensibilització.
- Campanya #HolaEstoyAquí
- Cata de vi a cegues
Duem a terme en la teva organització un diagnòstic d’entorns inclusius que, mitjançant una sèrie d’enquestes anònimes i d’entrevistes a persones seleccionades, ens aporten les claus per a mesurar el nivell d’inclusió en la companyia i en les seves diferents àrees.
Aquesta informació ens dona les claus per a plantejar una sèrie d’accions l’objectiu de les quals és aconseguir que els entorns incloguin per complet a les persones amb discapacitat gràcies a la implicació de líders i de la resta de companys dels equips.