La discapacitat sensorial es produeix quan existeix una afectació d’algun dels sentits, podent ser de tipus visual, auditiva o de la comunicació i de la parla. Si empatitzem amb la situació de cada persona i ens adaptem a les seves necessitats, podrem potenciar la qualitat de la seva comunicació i d’interacció amb el seu entorn immediat.
La discapacitat física presenta dues tipologies: d’una banda, la funcional o motora que es refereix a la pèrdua de la capacitat de moviment per diferents motius (accidents, lesions cerebrals, etc.); i d’altra banda, la física orgànica, causada per la pèrdua de funcionalitat d’algun òrgan intern o procés fisiològic. Davant la invisibilitat d’aquesta mena de discapacitat, com pot ser la fibromiàlgia o la malaltia de Crohn, és important reconèixer les necessitats de cada persona per a facilitar-li les condicions i potenciar el seu benestar i desenvolupament.
Les persones que tenen una discapacitat mental experimenten afectacions emocionals i canvis en el comportament que els dificulta l’adaptació a alguns entorns. Podem trobar exemples en alguns tipus de depressió o d’esquizofrènia, entre altres. Igualment, l’OMS utilitza el terme discapacitat psicosocial per a referir-se a les persones que han sofert els efectes socials negatius, com l’estigma, la discriminació i l’exclusió. En aquest sentit, la inclusió pot convertir-se en la solució per a mitigar els efectes d’aquesta discapacitat, però també la causa que previngui el seu desenvolupament. Segons l’OMS, els problemes de salut mental seran la principal causa de discapacitat en el món en 2030.
“La primera vegada que vaig coincidir amb l’Enrique a la cadena de muntatge estava bastant tibant; al saber que tenia una discapacitat mental al mínim gest m’espantava”. Sovint el desconeixement i els prejudicis que existeixen sobre aquesta mena de discapacitat solen conduir-nos a adoptar actituds d’alerta o fins i tot de rebuig. La confiança que l’empresa diposita en les capacitats de l’Enrique per a realitzar la seva labor ha fet que els seus companys ho acceptin i que ell se senti realment integrat.
La discapacitat intel·lectual, com la intel·ligència límit o la Síndrome de Down, està derivada de limitacions relacionades amb l’aprenentatge, així com en altres àrees d’habilitats d’adaptació com la comunicació, habilitats socials, oci i treball, etc. Establir entorns inclusius sense sobre protegir és una manera d’aconseguir que despleguin millor les seves habilitats i millorin la seva qualitat en la interacció i relació en diferents àrees.
La discapacidad intelectual, como la inteligencia límite o el Síndrome de Down, está derivada de limitaciones relacionadas con el aprendizaje, así como en otras áreas de habilidades de adaptación como la comunicación, habilidades sociales, ocio y trabajo, etc. Establecer entornos inclusivos sin sobre protegir es una forma de conseguir que desplieguen mejor sus habilidades y mejoren su calidad en la interacción y relación en diferentes áreas.
“He volgut participar en aquesta campanya per a ajudar a donar visibilitat a les persones extraordinàries que sovint passen desapercebudes i no podem deixar d’evidenciar el seu mèrit.”
“En realitat no existeix la normalitat, entesa com una norma baix la qual es regeix el món. Crec que aquesta campanya té el gran valor d’evidenciar que tots tenim algun tipus de limitació i que tot el que ens envolta és normal, que les limitacions ens fan únics i diferents. I que la vida és la suma de les nostres limitacions i les nostres capacitats.”
“Són incomptables les coses que he après de la meva filla Maria, una adolescent que complirà 26 anys aquest diumenge i que està dins de l’espectre autista, entre elles, la més important: que tots som diferents i que tots tenim alguna cosa a oferir als altres i capacitats per a tenir en compte. Així que estic encantat de participar en aquesta campanya de sensibilització a la societat de Eurofirms Foundation que tracta d’aquests valors. Tots som iguals i tots som diferents i aquesta és la gran riquesa de la humanitat. Una campanya que cobra tot el seu sentit en els temps que ens ha tocat viure.”
“Em vaig apuntar a la campanya de Eurofirms quan Javi Royo em va parlar d’ella. No vaig dubtar ni un segon, per a mi, els millors projectes en els quals puc participar són aquells que tenen la capacitat de canviar la perspectiva de la societat al voltant d’un tema. Les discapacitats encara són un tema molt tabú i m’agradava moltíssim el punt de vista que Eurofirms volia donar-li a la campanya, partint sempre d’experiències personals i donant-los un toc d’humor negre.”
