Eurofirms Foundation reivindica el papel de las empresas en la inclusión laboral en Tarragona
La inserción laboral de las personas con discapacidad continúa siendo uno de los retos más urgentes en la provincia de Tarragona. Esta realidad quedó patente durante la jornada "Impulsemos la reinserción social y laboral", en la que Eurofirms Foundation tuvo un papel destacado aportando su experiencia directa con empresas y personas candidatas para la inclusión en Tarragona. El encuentro, organizado por el Diari de Tarragona, con el apoyo de Fundación "la Caixa", reunió a personas profesionales de distintos ámbitos para reflexionar sobre cómo avanzar hacia un mercado laboral más inclusivo.
Una llamada a la corresponsabilidad empresarial
En su intervención, Míriam Berengué, responsable territorial de Eurofims Foundation en Tarragona y Lleida, compartió una reflexión clara: la inclusión laboral no puede comprenderse únicamente como una obligación legal, sino como un compromiso empresarial que genera impacto real. Recordó que, a pesar del marco normativo vigente, en la provincia solo una parte minoritaria de las compañías está aplicando las medidas que exige la ley en materia de contratación de personas con discapacidad. Esta distancia entre normativa y práctica evidencia que aún queda camino por recorrer para consolidar una cultura laboral verdaderamente inclusiva.
Berengué insistió en que la transformación empieza dentro de las propias organizaciones. Subrayó la importancia de crear entornos donde la diversidad forme parte de la identidad corporativa y no solo de los discursos. En este sentido, destacó que Eurofirms Foudation trabaja cada día con empresas que desean avanzar hacia este modelo, acompañándolas en procesos de sensibilización, adaptación de puestos de trabajo y detección de oportunidades para personas con discapacidad.
Impacto real: oportunidades que cambian vidas
Uno de los elementos que generó mayor interés entre las personas asistentes fue la presentación de experiencias que demuestran que la inclusión laboral no es una teoría, sino un resultado tangible cuando se unen acompañamiento, confianza y visión empresarial. Berengué compartió el caso de un joven con Asperger que, tras un proceso de preparación y mediación de Eurofirms Foundation, logró incorporarse a una empresa del sector químico de Tarragona. Este tipo de ejemplo muestra cómo el talento puede florecer cuando se eliminan los estigmas y se apuesta por una mirada más humana en los procesos de selección.
La responsable de la Fundación destacó que, en la mayoría de casos, las barreras no están en las capacidades de las personas, sino en las percepciones que persisten en muchos entornos laborales. Por ello, la Fundación no solo trabaja en la inserción de personas candidatas, sino en la transformación cultural necesaria para que las organizaciones incorporen la diversidad como elemento de competitividad y cohesión social.
Una jornada para reflexionar sobre la inclusión y sus retos
El encuentro permitió escuchar también a profesionales del ámbito penitenciario, de la salud mental y de entidades sociales, quienes compartieron su visión sobre los obstáculos que afrontan los colectivos más vulnerables cuando intentan acceder a un empleo. Se habló de itinerarios de reinserción, de la importancia del acompañamiento emocional y de la necesidad de modelos más flexibles que respondan a la realidad de cada persona.
En este contexto plural, la aportación de Eurofirms Foundation se basa en la idea que la inclusión solo puede abrirse camino si intervienen todos los actores: administración, tejido empresarial, entidades sociales y ciudadanía. El empleo, como se remarcó en distintas intervenciones, no es solo una fuente de ingresos, sino un espacio de identidad, estabilidad y crecimiento personal.
Eurofirms Foundation: una pieza clave en la transformación del mercado laboral
La presencia de Eurofirms Foundation en la jornada puso de manifiesto su papel como agente activo en la promoción de la igualdad de oportunidades. Su labor, basada en el modelo de trabajo "People First", combina acompañamiento individualizado, formación, sensibilización y conexión directa con empresas comprometidas. Un enfoque que permite que muchas personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad encuentren su lugar en el mercado laboral y desarrollen su talento con dignidad.
El mensaje final que dejó la Fundación fue claro: la inclusión es posible, pero requiere voluntad, constancia y diálogo entre todos los sectores implicados. Tarragona tiene el potencial para avanzar hacia un tejido empresarial más inclusivo, y Eurofirms Foundation seguirá trabajando para que cada vez más empresas den el paso.