Huawei aposta per la inclusió de la mà d’Eurofirms Foundation
Madrid, 13 de març de 2024.- Més de 1,5 milions de persones amb discapacitat estan en edat de treballar[1] i es troben en el procés de cerca d'ocupació amb barreres que limiten la seva inclusió laboral. En aquest context, Huawei, proveïdor de solucions TIC, se suma a Eurofirms Foundation, associació compromesa amb la integració laboral de persones amb discapacitat, per a generar entorns inclusius que facilitin la incorporació i creixement laboral de persones amb discapacitat. Totes dues entitats s'han unit amb la convicció que la tecnologia pot tenir un paper crucial en la construcció d'un món més inclusiu.
En l'actualitat, aquesta situació suposa tot un repte, per això Eurofirms Foundation treballa com a agent de canvi a través d'empreses com Huawei, amb la finalitat que les persones amb discapacitat puguin accedir i participar en l'entorn laboral en igualtat de condicions i oportunitats. Les empreses tenen un rol clau per a trencar amb tals limitacions promovent marcs inclusius que facilitin el desenvolupament professional d'aquest col·lectiu, com també dotant-los dels coneixements digitals necessaris.
“Des d'Eurofirms Foundation creiem fermament en el potencial transformador de la tecnologia. Poder anar de bracet amb Huawei és una gran oportunitat per a arribar a entorns més inclusius.” afirma Ainhoa Gonzalez, Regional Leader de Eurofirms Foundation.
Així mateix, Tony Yang, director de Recursos Humans d'Huawei, afegeix que “millorar les competències digitals i ajudar a tancar la bretxa digital entre col·lectius vulnerables són dos dels pilars fonamentals de la nostra estratègia d'inclusió digital. Estem molt contents de poder participar, de la mà de Eurofirms Foundation, en projectes que protegeixin els més desfavorits i ajudar-los a accedir i a utilitzar les TIC en igualtat de condicions. Volem que la inclusió digital sigui per a tots.”
La col·laboració, que comença aquest mes de març, se centrarà en el desenvolupament de diferents activitats de sensibilització i formació per a generar entorns accessibles, així com derrocar barreres i promoure la igualtat d'oportunitats.
Eurofirms Foundation TechAcademy: formació i tecnologia
En el marc tecnològic i formatiu, Huawei aposta per la Eurofirms Foundation Tech Academy, plataforma des de la qual Eurofirms Foundation ofereix beques dissenyades per a persones amb discapacitat dins de l'entorn tecnològic. Totes dues entitats se sumen per a instruir a estudiants en programació full-*stack i competències digitals dins d'un programa completament en línia de tres mesos de durada.
Repte 8 M: lluita contra la doble bretxa
Una de les primeres accions de col·laboració d'Huawei al costat de Eurofirms Foundation se centra en la lluita contra doble bretxa. El programa de Beques Repte 8M de Fundació Eurofirms té com a objectiu la inclusió laboral de dones amb discapacitat a través d'un itinerari d'acompanyament amb accions d'orientació laboral, formatives, d'apoderament i d'intermediació laboral. Huawei se suma a tal desafiament apostant per un model centrat en la persona, a través del qual, 27 candidates reben durant un any acompanyament i formació en competències digitals amb el propòsit de millorar la seva ocupabilitat.
Durant l'any 2023, Eurofirms Foundation va becar a 195 dones.
Mural inclusiu: jornada d'art i inclusió
Dins de les activitats destinades a la sensibilització, Huawei apostarà per una jornada d'art i inclusió amb persones amb discapacitat al costat de les quals elaborarà una obra coral amb el qual escenificar el seu compromís amb la inclusió tecnològica. A través d'aquesta activitat, es
transformaran prejudicis i estereotips que giren entorn de tals perfils permetent valorar les capacitats de les persones per sobre de qualsevol limitació.
[1] Dades INE 2020