Madrid acull una experiència sensorial per impulsar la inclusió i la diversitat en l’entorn professional
Divendres passat, 17 d’abril, Eurofirms Foundation va organitzar a Madrid una experiència sensorial de sensibilització amb l’objectiu de promoure una cultura més inclusiva i diversa en l’àmbit professional i institucional. La iniciativa va reunir més de 30 professionals procedents de prop de 20 organitzacions, consolidant-se com un espai de reflexió i aprenentatge compartit al voltant de la inclusió de les persones amb discapacitat.
La trobada va tenir lloc a l’Hotel NH Collection Eurobuilding i va comptar amb la participació d’entitats i empreses de referència, entre les quals hi havia departaments del Govern de la Comunitat de Madrid, Disney Espanya, Engel & Völkers, GLS i la Federació Empresarial de la Dependència d’Espanya, entre altres organitzacions compromeses amb la diversitat.
Una experiència sensorial per generar consciència
La jornada, preparada per Eurofirms Foundation, es va concebre com una eina de sensibilització vivencial, orientada a convidar les persones participants a qüestionar la manera com perceben l’entorn i a reflexionar sobre els reptes quotidians als quals s’enfronten moltes persones amb discapacitat. A través d’una dinàmica immersiva, l’experiència va fomentar l’empatia, l’escolta activa i la presa de consciència, situant la diversitat com un valor clau dins de les organitzacions.
Aquest enfocament va permetre generar un espai segur de diàleg i reflexió, reforçant la importància d’avançar cap a entorns professionals més accessibles i inclusius.
Compromís institucional amb la inclusió
L’esdeveniment va comptar amb la participació d’alts càrrecs del Govern de la Comunitat de Madrid, fet que va posar de manifest el compromís de l’administració pública amb la formació, la inclusió i la igualtat d’oportunitats. Van assistir a l’experiència Alejandra Serrano, directora general d’Atenció a Persones amb Discapacitat de la Comunitat de Madrid; María Mercedes Marín, directora general de Formació de la Comunitat de Madrid; i José Manuel Continente, subdirector general d’Avaluació, Seguiment i Control de la Formació.
La seva presència va reforçar el valor d’aquest tipus d’iniciatives com a espais de col·laboració entre el sector públic, el teixit empresarial i les entitats socials.
La col·laboració com a motor de canvi
La diversitat de perfils i d’organitzacions participants va evidenciar l’interès creixent per integrar la inclusió com a eix estratègic tant en la cultura corporativa com en les polítiques públiques. Amb aquesta experiència sensorial, Eurofirms Foundation reafirma el seu compromís amb la generació d’impacte social a través d’accions de sensibilització que impulsen un canvi real i sostenible cap a una societat més justa, conscient i accessible per a totes les persones.