24 persones amb discapacitat seran seleccionades per a convertir-se en desenvolupadores web Full Stack

Davant la forta demanda de professionals IT, Eurofirms Foundation llança 24 beques perquè persones amb discapacitat residents a Espanya puguin treballar com a desenvolupadores web Full Stack en tan sols 6 mesos. Les beques cobreixen el 100% d'una formació en línia que no requereix coneixements tecnològics previs i que apunta a donar oportunitats a persones amb menys possibilitats d'accedir a perfils tècnics i qualificats.

Les noves tecnologies poden ajudar a millorar la qualitat de vida de les persones amb discapacitat; com a usuàries, però també a través de grans oportunitats laborals en un sector en auge. No obstant això, moltes d'elles continuen trobant barreres en utilitzar-les i en accedir al mercat laboral.

Després de més de 275 alumnes amb discapacitat formats en tecnologies de la informació i la comunicació, Eurofirms Foundation llança aquesta primavera 24 noves beques que conviden a les persones amb discapacitat a ser part protagonista del canvi i sumar des de dins en el sector tecnològic. Les beques cobreixen la totalitat d'una formació valorada en 5.000 euros per alumne/a, i que té com a objectiu facilitar la inclusió laboral de persones en situació de desocupació, o en cerca d'una millora professional, convertint-les en professionals de desenvolupament Full stack. Després dels 6 mesos que durarà la formació, com a nous programadors, sabran manejar tant el Back end com el Front end. Es tracta d'un dels perfils fortament demandats en el mercat, com a mostra l'èxit de les passades edicions d'aquesta formació: El 82% de les persones amb discapacitat que assisteixen a les formacions en TIC de Eurofirms Foundation troben treball en empreses tecnològiques abans de finalitzar els 6 mesos que dura l'aprenentatge.

Aquesta formació és totalment en línia, sense necessitat de coneixements previs, i en la qual les persones becades aprenen a programar amb una pedagogia pràctica i innovadora. Per a optar a ella, és imprescindible disposar del Certificat de discapacitat igual o superior al 33% i d'un ordinador i connexió a internet. Les persones interessades poden inscriure's en el portal de Eurofirms. Així mateix, cal destacar que aquesta formació és possible gràcies al suport del Ministeri de Drets Socials i Agenda 2030.

IT, un sector a l'alça també en inclusió

En el llarg recorregut cap a la igualtat d'oportunitats, el sector tecnològic està facilitant portes perquè les persones amb discapacitat comptin amb les mateixes oportunitats que la resta de la ciutadania. Darrere d'una tecnologia accessible la discapacitat pràcticament desapareix, i d'això no sols es beneficien un 15% de consumidors que tenen discapacitat en el món, sinó que també és una rellevant via d'inclusió laboral.

Espanya té un dèficit de 100.000 especialistes TIC, i és el tercer país europeu amb major augment d'ofertes de treball en l'àmbit digital, un 80%[1]. Històricament excloses de llocs d'alta qualificació i remuneració, moltes persones amb discapacitat estan veient una oportunitat d'accedir a un sector que necessita talent i que, a més, pot arribar a oferir major inclusió en el seu entorn laboral. Segons l'INE, són més d'1.150.000 persones amb discapacitat les que estan en situació de desocupació, i que podrien satisfer les demandes d'un sector que els facilitaria una nova carrera professional.

En aquest sentit, les 24 beques en Full Stack formen part de l'aposta de Eurofirms Foundation per potenciar tot el talent que encara queda per integrar en sectors susceptibles com el de les TIC. A través del programa de formació Bootcamp Inclusiu, la fundació conjumina i impulsa tots els cursos intensius en àmbits tecnològics. Així mateix,els cursos sempre vetllen porla igualtat d'oportunitats entre homes i dones, assegurant un 50% de places per a homes i un 50% per a dones.

D'altra banda, un factor clau d'aquestes formacions és l'acompanyament posterior als participants en la seva integració laboral en les empreses líders del sector. És el cas de Guadalupe, qui arran de la seva discapacitat va haver de deixar el que més l'apassionava, l'educació infantil; no havia tornat a treballar fins que va reorientar la seva carrera amb el Bootcamp Inclusiu. “He deixat de ser la noia amb discapacitat, ara em criden developer”, “de no saber enviar un e-mail a programar en HTML5”, són alguns dels testimoniatges dels participants en el Bootcamp Inclusiu.

Complir amb l'LGD, una oportunitat per a les empreses

Cada vegada són més les empreses que comprenen la Llei General de la Discapacitat com una oportunitat per a crear una cultura inclusiva en les seves organitzacions; No sols generant un impacte en el benestar, el desenvolupament i, per tant, en la fidelització dels seus equips, sinó també en el retorn de l'empresa. Mostra d'això és que les organitzacions liderades per executius que s'enfoquen en el compromís amb la discapacitat i a generar entorns d'inclusió augmenten les vendes (2,9 vegades) i els guanys (4,1 vegades) més ràpidament que la resta[2].

“El Bootcamp Inclusiu és, en aquest aspecte, una gran oportunitat per a les empreses interessades a incorporar talent tecnològic ja que també reverteix en les seves polítiques de diversitat i inclusió” comenta Sandra Alonso, responsable del programa Bootcamp Inclusiu.

Sobre Eurofirms Foundation

Eurofirms Foundation treballa a Espanya, Portugal i Xile per a la inclusió de les persones amb discapacitat en l'àmbit laboral. El 2022 va aconseguir integrar, només a Espanya, a 1.484 persones amb discapacitat, un 3% més que l'any anterior. La Fundació també assessora a les empreses sobre la Llei General de Discapacitat i gestiona mesures alternatives sempre orientades a la integració laboral i a la creació d'entorns inclusius.

El mes de novembre passat, l'entitat va ser finalista per segon any consecutiu en la categoria “Charity of the year” (entitat benèfica de l'any) dels prestigiosos European Diversity Awards, per la seva labor en la inclusió de la discapacitat.

Fundació Eurofirms és fruit del compromís social de Eurofirms Group, i treballa de manera transversal a totes les línies del grup perquè les persones amb discapacitat tinguin les mateixes possibilitats d'accedir a llocs de tota mena de qualificació i perfil.

[1] Font: Fundación Telefónica

[2] Font: Accenture, Getting to Equal 2020