Una sessió immersiva i inclusiva
En format de diàleg, que pretén fer-nos considerar els nostres prejudicis i percepcions. Construeix una cultura inclusiva en la teva organització; comparteix amb el teu equip les claus perquè puguin interactuar amb qualsevol persona amb discapacitat amb normalitat i a través d’un tracte adequat. Perquè crear un entorn inclusiu és una responsabilitat de tots.
La manca de sensibilització és la principal causa de l’exclusió de les persones amb discapacitat
El 44% de les persones amb discapacitat no se senten incloses en el seu entorn laboral, on s’estableixen relacions amb persones de tots els àmbits i capacitats. Prepara al teu equip per a gestionar qualsevol situació quotidiana amb col·laboradors. Crear una cultura inclusiva és responsabilitat de tots.
Té una discapacitat auditiva total des dels 3 anys. Però la seva discapacitat no ha estat un impediment per a convertir-se en Bicampiona d’Espanya de Ball Esportiu i Semifinalista en el Campionat del Món de Ball.
La seva vida va canviar en l’instant en què va sofrir un accident de moto i va perdre el seu peu i part de la seva cama dreta. Gràcies a l’esport i al seu esperit de sacrifici ha aconseguit reptes que mai va imaginar, com la medalla de bronze en la modalitat de surf de neu en els Jocs Paralímpics de 2018.
Un accident de trànsit li va llevar la vista a l’Isaac, però no la seva agudesa. Li encanta utilitzar el sentit de l’humor per a naturalitzar la discapacitat i fugir del paternalisme i la compassió amb la qual tan sovint se li tracta.
Els prejudicis i el desconeixement sobre la seva discapacitat congènita han estat sempre la cortina que oculta tot el talent que pot aportar personal i professionalment. Medallista paralímpica, monitora de natació i consultora d’RR.HH.