Dentro del marco del Día Mundial de la Salud Mental que se celebra el 10 de octubre

En Eurofirms Foundation organizamos la segunda edición de Diálogos por la inclusión, con el objetivo de crear conciencia sobre los problemas de salud mental y disminuir el estigma asociado a las personas que enfrentan estas dificultades.

• Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), la salud mental será la principal causa de discapacidad en 2030.
• El 66% de las personas trabajadoras apunta al trabajo como fuente significativa de estrés.

La salud mental se ha convertido en uno de los retos más importantes para las organizaciones en la actualidad. Se estima que hasta un 35% de las personas trabajadoras en todo el mundo experimenta estrés laboral crónico.

Frente a esta realidad, es necesario que las organizaciones desarrollen e implementen estrategias integrales de detección, prevención, intervención y soporte en materia de salud mental. 

En relación con la discapacidad, los trastornos de salud mental representan una causa significativa que plantea diversos desafíos, especialmente en el ámbito laboral:

• Las personas con cualquier tipo de discapacidad tienen mayor probabilidad de enfrentarse a problemas de salud mental.
• Las personas con problemas de salud mental encuentran dificultades adicionales para acceder y mantener el empleo, en comparación con otros tipos de discapacidad.
• La discriminación, el estigma y las barreras en el entorno laboral contribuyen al deterioro de la salud de las personas con discapacidad y al buen curso de la organización.

Es fundamental que todas las organizaciones unamos esfuerzos para combatir la estigmatización, promover la comprensión y garantizar entornos laborales saludables e inclusivos que apoyen la salud mental de todas las personas, sin importar la condición.

Desde Eurofirms Foundation, queremos fomentar el cambio en la percepción y las actitudes sociales que favorezcan la integración, tanto a nivel social como laboral, de las personas con problemas de salud mental. Con este objetivo, ponemos en marcha una nueva edición de Diálogos por la Inclusión dedicada a la salud mental, que tendrá lugar el próximo 5 de octubre a las 10:00 horas.

Una mirada de 360 grados sobre la salud mental en el ámbito laboral

Contaremos con la participación de cuatro expertos/as con perfiles complementarios y especializados en diferentes campos de la salud mental. Será un espacio dedicado tanto para directivos/as como para el resto de trabajadores/as, en el cual abordaremos las cuestiones fundamentales relacionadas con la salud mental en el entorno laboral:

• Entender qué son los trastornos de salud mental, cómo repercuten y por qué desestigmatizarlos.
• Obtener recursos de prevención y autoayuda a través de situaciones reales.
• Conocer qué rol tiene una empresa sensibilizada con la salud mental de sus empleados/as.
• Compartir un espacio de experiencias, dudas y perspectivas.

Contáctanos y descubre cómo puedes hacer que tu equipo y organización participen en Diálogos por la Inclusión II, para potenciar un entorno laboral con confianza psicológica.