Accenture es reconeguda pel seu compromís amb la inclusió laboral a través del programa Iguals
La inclusió laboral continua guanyant protagonisme en l’agenda empresarial, i el recent reconeixement rebut per Accenture n’és una mostra. La companyia ha estat distingida amb el premi a la Millor Acció en Treball Inclusiu en el marc de l’XI Encuentro Abierto de la Red Española de Empresas Saludables (REES), impulsada per l’Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) i l’Instituto Aragonés de Seguridad y Salud Laboral (ISSLA).
Aquest guardó reconeix iniciatives que contribueixen a crear entorns laborals més inclusius, saludables i compromesos amb les persones. En el cas d’Accenture, la candidatura premiada ha estat el programa Iguals, desenvolupat conjuntament amb Eurofirms Foundation, una iniciativa que promou la inclusió de les persones amb discapacitat al mercat laboral i fomenta cultures organitzatives més diverses i equitatives.
Aquest reconeixement posa en valor la feina conjunta realitzada durant els darrers anys per sensibilitzar professionals i equips, eliminar barreres i generar oportunitats laborals reals per a les persones amb discapacitat. A través del programa Iguals, s’impulsa una visió de la diversitat centrada en el talent i la igualtat d’oportunitats, contribuint a construir organitzacions més inclusives i competitives.
Per a Eurofirms Foundation, aquest reconeixement a Accenture és una mostra més de com la col·laboració entre empreses i entitats socials pot generar impactes positius i sostenibles. Quan les organitzacions aposten decididament per la inclusió, no només afavoreixen l’accés a l’ocupació de col·lectius amb més dificultats, sinó que també contribueixen a construir entorns de treball més innovadors, diversos i humans.
Felicitem Accenture per aquest reconeixement i agraïm el seu compromís continu amb la inclusió laboral. Assoliments com aquest ajuden a visibilitzar la importància de continuar impulsant iniciatives que garanteixin la igualtat d’oportunitats per a totes les persones.