Eurofirms Foundation publica una guia sobre salut mental i discapacitat, elaborada en col·laboració amb l’Ajuntament de Barcelona
Eurofirms Foundation, en col·laboració amb l'Ajuntament de Barcelona, ha publicat una nova guia que apropa coneixement clau sobre què és la salut mental i com pot variar al llarg de la vida. A més, explica quins factors individuals, familiars o socials poden protegir-la o, en canvi, posar-la en risc. El document també detalla que els problemes de salut mental poden evolucionar fins a trastorns que, en alguns casos, poden ser reconeguts legalment com a discapacitat.
A Barcelona, l'impacte de la salut mental és especialment visible en dones, persones joves, col·lectius desfavorits i persones migrades. Sovint conviuen amb més estigma i amb un risc més elevat de discriminació. Per això, la guia aborda quan un problema de salut mental pot considerar-se una discapacitat. També, com aquest reconeixement es veu condicionat per factors socials i laborals.
Pots consultar la guia aquí:
El paper de les organitzacions en la salut mental
Un dels eixos centrals de la publicació és el rol de l'entorn de treball. S'hi explica que l'estrès no és necessàriament negatiu, però que un excés continuat pot afectar la salut mental i afavorir l'aparició d'estats de malestar. Per això, la guia posa el focus en la importància de la seguretat psicològica. Aquesta, s'entén com un clima on les persones poden expressar idees, preocupacions o errors sense por a ser jutjades. Quan falten la confiança, la comunicació clara, la conciliació o el reconeixement, apareixen agents que comprometen el benestar emocional.
D'altra banda, l'experiència de diverses organitzacions de Barcelona ha permès identificar reptes que dificulten la creació d'aquests entorns segurs. Tot i això, també s'han detectat bones pràctiques que ja s'estan implementant, com l'avaluació de riscos psicosocials, la flexibilitat horària, la creació d'espais segurs per comunicar malestar i iniciatives vinculades al benestar emocional. A més, la guia destaca la importància del lideratge inclusiu, que actua com a motor de canvi. Aquest lideratge és capaç d'escoltar, actuar amb coherència i normalitzar les converses sobre salut emocional dins dels equips.
Amb aquesta nova publicació, Eurofirms Foundation i l'Ajuntament de Barcelona posen a disposició de les organitzacions una eina pràctica per avançar cap a entorns laborals més sans, segurs i inclusius.