Eurofirms Foundation tanca 2025 amb més de 1.700 incorporacions laborals, 66 programes i una campanya internacional que desafia els prejudicis
Eurofirms Foundation conclou 2025 consolidant el seu compromís amb la inclusió labroral de les persones amb discapacitat. Al llarg de l'any, l'entitat ha facilitat la incorporació de més de 1.700 persones en el mercat laboral. Aquest esforç s'ha complementat la col·laboració activa de companyies que han participat en 264 projectes de voluntariat, formació i sensibilització, orientats a promoure entorns laborals diversos i assegurances.
A més, la Fundació ha impulsat un total de 66 programes, que han permès atendre més de 1.530 persones i formar-ne prop de 500 en competències clau per al seu desenvolupament professional. Aquestes dades reflecteixen l'impacte real de la formació com a eina per a la inclusió.
Esdeveniments compromesos amb la inclusió
2025 també ha estat marcat per trobades que han generat converses i accions. Entre ells, destaca La Bravíssima, la segona edició de la qual va reunir més de 250 líders empresarials i figures reconegudes com Marc Gasol, Ona Carbonell i Llum Casal. Els fons recaptats d'aquesta acció es va destinar a la Tech Academy, un programa de formació a persones amb discapacitat desenvolupament web i ciberseguretat que aconsegueix un índex d'inserció laboral del 75%.
Altres espais com "Cafés por la Inclusión" han fomentat l'intercanvi de bones pràctiques entre empreses com Iberdrola i GLS Spain, impulsant estratègies efectivdes de diversitat, equitat i inclusió. Així mateix, la jornada de "Líderes por la Inclusión", celebrada a Madrid amb el patrocini de Huawei, va obrir el debat sobre la salut mental a la feina, un repte urgent en el qual van participar persones directives i expertes de companyies com SEAT, De'Longhi, Generali i Acciona.
A aquestes iniciatives se suma la quarta edició de "Diálogos por la Inclusión", patrocinada per Iberdrola. La trobada va posar el focus en els biaixos i prejudicis que encara persisteixen en l'accés a l'ocupació, destacant que el 88% de les persones amb discapacitat prefereix no comunicar la seva condició per por de ser discriminades i que tenen gairebé un 60% menys de probabilitats de ser cridades a una entrevista.
Campanya 3 de desembre, Dia Internacional de les Persones amb Discapacitat
Amb motiu del Dia Internacional de les Persones amb Discapacitat, Eurofirms Foundation ha presentat una nova edició de la seva Campanya 3 de desembre, sota el lema #TalentIsEverywhere. La iniciativa convida a reflexionar sobre com entenem el talent i a posar el focus en els prejudicis que encara influeixen en els processos de selecció i en la vida laboral. El context continua sent desafiador: en posicions qualificades, les persones amb discapacitat ingressen 4.000 euros menys a l'any que les persones sense discapacitat en la mateixa posició segons dades de l'INE.
La campanya ha aconseguit una difusió internacional en més de 60 mitjans d'Espanya, Portugal i Xile, amb presència a RTVE, 3CAT, Movistar+, La Vanguardia i Rádio e Televisão de Portugal. També amb visibilitat en transport públic de ciutats com Barcelona, Lisboa i Santiago de Xile, i amb la participació de més de 100 empreses, que han amplificat el missatge a través dels seus canals interns i xarxes socials.
Amb aquests resultats reafirma el seu propòsit de continuar generant impacte en 2026, treballant de la mà d'empreses, institucions i persones perquè la inclusió sigui una realitat en tots els àmbits.